Frontaliers et télétravail

En ce qui concerne les salariés frontaliers certaines limitations en matière de télétravail sont prévues en matière fiscale et de sécurité sociale. Les limitations en question ne constituent pas une interdiction de travailler dans le pays de résidence. En principe, elles peuvent être dépassées mais, le cas échéant, le salarié frontalier sera imposé dans son pays de résidence pour tous les jours de télétravail prestés.

Pour l’instant, les frontaliers peuvent travailler à distance, 19 jours par an quand ils habitent en Allemagne, 24 jours quand ils habitent en Belgique et 29 jours quand ils habitent en France.

Les autorités belges et luxembourgeoises ont néanmoins convenu que les jours où ils travaillent depuis leur domicile en raison de la crise de la couronne ne seront pas pris en compte à des fins fiscales.

Grenzgänger und Telearbeit

Für Grenzgänger gibt es bestimmte steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beschränkungen der Telearbeit. Diese Einschränkungen stellen kein Verbot dar, im Wohnsitzland zu arbeiten.

Grundsätzlich können sie überschritten werden, aber wenn nötig, wird der Grenzgänger in seinem Wohnsitzland für alle geleisteten Telearbeitstage besteuert. Vorläufig können Grenzgänger auf Distanz arbeiten, 19 Tage im Jahr, wenn sie in Deutschland wohnen, 24 Tage, wenn sie in Belgien wohnen und 29 Tage, wenn sie in Frankreich wohnen. Die belgischen und luxemburgischen Instanzen haben allerdings vereinbart, dass die Tage, die sie wegen der Corona-Krise von zuhause arbeiten nicht bei der Besteuerung in Betracht gezogen werden.