Pendant la période de chômage partiel, l'État rembourse à l'entreprise 80 % des salaires normalement perçus par les salariés concernés pendant les heures chômées. Cependant l’indemnité de compensation doit au moins correspondre au montant du salaire social minimum pour salariés non qualifiés.
Le remboursement est limité à 250 % du salaire social minimum. L'entreprise reste redevable des charges sociales et des salaires se rapportant aux heures travaillées.
L'entreprise qui recourt au chômage partiel en cas de force majeure s'engage à ne pas licencier de salariés pour raisons économiques.
Vers la procédure sur guichet.lu
En cas de questions, n'hésitez pas à contacter votre conseiller de fédérations
You have successfully joined our subscriber list.
2 Circuit de la Foire Internationale
L-1347 Luxembourg
LU-VE 08H00-17H00
CONTACTEZ-NOUS
Fédération des Artisans
2 circuit de la Foire Internationale
Luxembourg