FDA - NEWS

LA RÉFORME DE LA FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL ET SES INCIDENCES

La législation relative à l’organisation de temps de travail et à la durée de travail hebdomadaire était depuis toujours et même après les « assouplissements » introduits en 1999 considérée par les employeurs et les entreprises comme trop rigide, ne présentant que peu de possibilités d’adaptation aux aléas de la demande ni même des saisons.


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