Renouvellement de la convention collective pour le personnel du secteur « nettoyage de bâtiments »
Malgré le contexte sanitaire lié à la crise du COVID-19, les négociations en vue du renouvellement de la convention collective de travail (CCT) pour les 11 220 salariés du secteur « nettoyage de bâtiments », qui avaient débuté fin 2019, ont pu être clôturées avec succès le 5 mai 2021.
En date du 17 mai les partenaires sociaux du secteur « nettoyage de bâtiments » ont ainsi renouvelé la CCT pour une durée de trois ans, à savoir du 1er mai 2021 au 30 avril 2024.
Les améliorations suivantes ont été négociées:
Evolution de la grille horaire tarifaire
Augmentation conventionnelle du taux horaire de 0.5% à partir de la prochaine indexation et au plus tard au 1er mars 2022
Nouvelle augmentation conventionnelle du taux horaire de 0.5% à partir du 1er janvier 2024
Augmentation du congé légal lié à l’ancienneté A partir de 16 années d’ancienneté, le salarié a droit à 27 (26+1) jours de congé annuel. A partir de 26 années d’ancienneté, le salarié a droit à 28 (26+2) jours de congé annuel.
Adaptation à la législation Adaptation à la législation du congé légal, des jours fériés légaux, protection de la maternité de la femme au travail.
Avantages spéciaux
Remise de la fiche de salaire en papier sans compensation financière
Reprise des discussions en vue du renouvellement de la convention collective à partir du 1er mai 2023 en vue d’arriver à un nouvel accord avant l’échéance de la convention collective.
Tous les autres avantages sont maintenus et restent garantis.
Contact: Fédération des Entreprises de Nettoyage Joëlle LELONG T: 42 45 11 47 E: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
